Curso online de Igualdad de Género y Oportunidades

Descripción

Gracias a este Curso online de Igualdad de Género y Oportunidades conocerás cuál es la situación actual en lo referente a la normativa y políticas de igualdad y la participación de las mujeres a todos los niveles.

Conoce la situación actual en cuanto a legislación y políticas de igualdad y la participación de las mujeres

Comenzarás analizando los antecedentes de la igualdad de oportunidades e identificando los momentos clave de la historia de las mujeres.

A continuación, entrarás de lleno en el marco conceptual de la igualdad, abordando aspectos como las diferencias entre sexo, género y estereotipo, el lenguaje sexista, el reparto de responsabilidades familiares y tareas domésticas o las diferencias entre igualdad formal e igualdad real.

Analizarás la normativa vigente, principalmente la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, y los avances que se están produciendo en Europa y en España en materia de políticas de igualdad de género.

Estudiarás los indicadores de las situaciones actuales de desigualdad en el mundo del trabajo, con especial atención a la participación de las mujeres en el entorno económico, político o socioeducativo y con la vista siempre puesta en el desarrollo de valores a favor de la igualdad entre mujeres y hombres.

Características

Curso online de Igualdad de Género y Oportunidades, de 25 horas de duración.

Al finalizar, recibirás tu Certificación Acreditativa.

• Tienes 3 meses para completar el curso.
• Tutoría online disponible.
• Se realizarán cuestionarios de evaluación.
• Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivo móvil.
• Ponte tu propio horario ya que el curso es online.
• Al finalizar, recibirás tu Certificación Acreditativa.

¿A quién va dirigido?

Este Curso online de Igualdad de Género y Oportunidades va dirigido a todas aquellas personas interesadas en profundizar en la legislación en materia de igualdad de género, así como en la situación actual de las políticas de igualdad y de la participación de las mujeres, con el fin de promover el desarrollo de valores a favor de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Temario del curso

UD1. Antecedentes de la igualdad de oportunidades
1.1. Introducción.

• 1.1.1. Evolución en España.

1.2. Conclusión.

UD2. Marco conceptual de la igualdad
2.1. Sistema sexo/género.
2.2. Socialización diferencial.
2.3. Lenguaje sexista.
2.4. Reparto de responsabilidades familiares y tareas domésticas.
2.5. Igualdad formal e igualdad real.

UD3. Situación actual de la participación de las mujeres
3.1. Introducción.
3.2. Participación económica.
3.3. Participación política.
3.4. Participación socieoeducativa.
3.5. La igualdad de oportunidades contribuye a la mejora en el empleo.

UD4. Normativa y políticas de igualdad
4.1. Introducción.
4.2. Avance en Europa y España en política de igualdad.

• 4.2.1. Europa.
• 4.2.2. España.

4.3. Políticas de igualdad de género.
4.4. Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.

• 4.4.1. Aspectos generales del Decreto.
• 4.4.2. Medidas novedosas.

4.5. Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.

• 4.5.1. Aspectos generales del Decreto.
• 4.5.2. Procedimiento de negociación de los Planes de Igualdad.
• 4.5.3. Contenido de los Planes de Igualdad y Registro.

4.6. Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.

• 4.6.1. Aspectos generales del Decreto.
• 4.6.2. Registro retributivo.
• 4.6.3. Auditoría Retributiva.

UD5. Elaboración de un Plan de Igualdad en la empresa
5.1. Qué es un Plan de Igualdad y cómo se realiza.
5.2. Compromiso de la empresa.
5.3. Comisión Negociadora del Plan de Igualdad.
5.4. Elaboración del diagnóstico.
5.5. Diseño y negociación del Plan de Igualdad.
5.6. Implantación del Plan de Igualdad.
5.7. Seguimiento y evaluación.
5.8. Novedades normativas en materia de Planes de Igualdad.

• En el proceso de compra te solicitaremos los datos para tu alta en el centro.
• Antes de 72 horas laborables recibirás en tu email las credenciales para acceder a tu curso.
• Si no recibes las claves antes de 72 horas laborables, por favor, revisa tu carpeta de correo electrónico no deseado o Spam.
• Tienes 3 meses para completar el curso a partir del día que recibas las credenciales.
• No se admiten devoluciones una vez recibidas las claves de acceso.

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