Curso online de Igualdad Retributiva y Cálculo de la Brecha Salarial

Descripción

Si eres el directivo de una empresa, el Curso online de Igualdad Retributiva y Cálculo de la Brecha Salarial te va a facilitar todas las herramientas para implantar una verdadera política igualitaria en términos salariales en el seno de la compañía (el plan de equidad, registro público de salarios, auditoría retributiva, etc.).

Las políticas igualitarias en el ámbito legislativo, puestas en marcha desde hace años en nuestro país, han alcanzado todos los sectores que forman parte del engranaje de la sociedad: el educativo, familiar, político, empresarial, etc. Por ello, numerosos informes, estudios y análisis han dejado entrever una auténtica desigualdad en la cuestión de los salarios. También el legislador ha notado este hecho en sus reformas.

Este curso te va a permitir profundizar y aprender sobre los cambios legislativos que han introducido los cuerpos normativos que se aprobaron en 2020 en materia igualitaria. ¿Sabías que no disponer de un registro retributivo en tu empresa conlleva sanciones que oscilan entre los 626 € y los 6250 €? Este curso te ayudará a crear el registro.

Los nuevos textos legales han obligado a impulsar la transparencia en el seno de las empresas, siempre con el objetivo de garantizar una auténtica equidad salarial entre los hombres y mujeres. Además, el curso online te va a formar para tomar todas las decisiones en pos de este objetivo, así como del reconocimiento del valor de los distintos puestos de trabajo.

El curso te va a instruir para que apliques los siguientes elementos estructurales en tu empresa:

• Registros salariales. Todas las empresas tienen la obligación de contar con un registro retributivo, cuyo fin último es la transparencia. Una vez superado el curso, vas a saber cómo crearlo, sus límites, las excepciones que conlleva y la protección en cuanto a los datos.
• Auditoría retributiva. Las empresas tienen también la obligación de realizar auditorías retributivas siempre que cuenten con un plan de equidad. El curso te formará para conocer el contenido, los requisitos y las obligaciones.
• Cálculo de la brecha salarial. Calcular la brecha salarial también es una obligación legal para las empresas. No obstante, para determinarla, hay que saber cómo calcularla.

Aprovecha este curso online y ponte al día con las últimas novedades legislativas en materia de equidad salarial para todo tipo de empresas.

Características

Curso online de Igualdad Retributiva y Cálculo de la Brecha Salarial, de 20 horas de duración.

Al finalizar, recibirás tu Certificación Acreditativa.

• Curso online con Título Propio en Igualdad Retributiva y Cálculo de la Brecha Salarial.
• Tienes 3 meses para completar el curso.
• Impartido por iLabora.
• Material del curso descargable desde la plataforma de la academia.
• Compatible con cualquier sistema operativo.
• Ponte tu propio horario ya que el curso es online.
• Al finalizar este curso recibirás una certificación acreditativa vía e-mail. 

¿A quién va dirigido?

El presente curso está dirigido a todos los directivos relacionados con el área de recursos humanos y que todavía no hayan implantado los últimos cambios legales en materia igualitaria. Además, puede ser importante para aquellos trabajadores que desarrollen su actividad en consultorías y asesorías empresariales.

Las personas que ya trabajen como técnicos de igualdad (funcionarios, asistentes sociales, etc.), también pueden ampliar sus conocimientos con este curso.

Temario del curso

1. Regulación normativa de la igualdad retributiva y la brecha salarial de género

2. Reconocimiento de los puestos de trabajo

3. Los registros retributivos

4. La auditoría retributiva

5. Cálculo de la brecha salarial de género

Para ver el temario completo entra aquí